María José Artal Lerin Gerente de servicios en la unidad de consultoría estratégica de Grupo Castilla.
Licenciada en psicología por la UNED, con titulación de post grado en derecho laboral y en gestión del conocimiento y gestión por competencias. Además de ser Master Executive en sistemas de gestión de RRHH y experta en el diseño de Planes de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Con más de 30 años dedicados a la consultoría de Recursos Humanos, ha participado en proyectos de ámbito nacional, en la definición y puesta en marcha de sistemas de gestión integrada de Recursos Humanos para el sector público y privado. Algunos de los proyectos desarrollados están relacionados con: la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo para Ayuntamientos, Mancomunidades, Comarcas y Entidades Públicas. El desarrollo de sistemas de gestión integrada de RRHH. El estudio, análisis y descripción de puestos de trabajo. Definición e implantación de proyectos de gestión del desempeño. Estudios de clima laboral. El diseño y elaboración de planes de carrera. Reclutamiento y selección de candidatos. Dirección, organización y desarrollo de programas de promoción y evaluación de Recursos Humanos (Assessment Center). Y el diseño, desarrollo e implantación de Planes de Igualdad.
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