Madrid Talento. De comunicar intenciones a comunicar acciones.

Resumen de la sesión:

La ponencia contextualizará la estrategia de Madrid Talento, exponiendo su filosofía y los ejes vertebradores que sustentan la apuesta decidida por el cambio cultural y el desarrollo de las personas que integran la organización. Esta visión se enmarca en el trabajo de la recientemente constituida Mesa de Redacción, en la que están representados dichos ejes estratégicos.

La sesión contará con distintas intervenciones especializadas: una dedicada a las políticas de atracción del talento; otra centrada en la planificación, considerando la diversidad de categorías municipales y las competencias profesionales requeridas; una tercera intervención abordará la innovación en los procesos de selección; y, finalmente, se profundizará en la cultura organizativa como motor de transformación.

Ponentes:

• Almudena de Arriba Hervás. Inspectora de Servicios de la Subdirección General de Transformación de la Gestión e Inspección de Servicios. Ayuntamiento de Madrid.
• Minerva Martín Carretero. Consejera Técnica Subdirección General de Planificación. Ayuntamiento de Madrid. 
• María Gascuñana Villaseñor. Jefa del servicio de Funcionarios Interinos y Registro de Personal. Ayuntamiento de Madrid.
• Vicente Hernández Sánchez. Subdirector General de Selección. Ayuntamiento de Madrid.
• Dolores de María Rodrigo Gómez. Jefa de Servicio de Planificación y Gestión de Talento de la Escuela de Madrid Talento. Ayuntamiento de Madrid.
• María Pilar Moreno Sastre. Responsable de comunicación en Madrid Talento.
• Elena Díaz Carnerero. Subdirectora General de Situaciones Administrativas, Funcionarios Interinos y Registro de Personal de Madrid Talento. Ayuntamiento de Madrid.